استخدام NET) Senior Web Developer.) در نوین طرح

شرح شرایط و مشخصات شغلی برنامه‌نویس ارشد (Senior .NET / Web Developer) مناسب برای جذب نیروی متخصص در حوزه سامانه‌ها و خدمات نرم‌افزاری سازمان بهزیستی کشور 1. عنوان شغلی • برنامه‌نویس ارشد نرم‌افزار – Senior .NET / Web Developer • حوزه تخصصی: طراحی، توسعه، نگهداری و بهبود سامانه‌های سازمانی و وب 2. هدف شغلی • توسعه و نگهداری سامانه‌های تحت وب سازمانی با تمرکز بر .NET و ASP.NET Core. • طراحی راهکارهای مقیاس‌پذیر، امن و قابل نگهداری برای سامانه‌های دارای کاربران و فرآیندهای سازمانی. • مشارکت در تحلیل فنی، معماری، رفع خطاهای پیچیده و ارتقای کیفیت کد و زیرساخت نرم‌افزاری. 3. شرایط احراز پیشنهادی • حداقل 5 سال سابقه حرفه‌ای و مستند در توسعه نرم‌افزار، ترجیحاً در پروژه‌های سازمانی و سامانه‌های وب. • مدرک کارشناسی یا بالاتر در مهندسی کامپیوتر، علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط؛ سابقه و توانمندی فنی قوی می‌تواند در ارزیابی نهایی اولویت داشته باشد. • تجربه عملی قوی در C# و اکوسیستم .NET. • تسلط حرفه‌ای بر ASP.NET Core و توسعه Web API و RESTful Services. • تجربه طراحی و پیاده‌سازی سامانه‌های وب با معماری مناسب و قابل توسعه. • تسلط به SQL Server، طراحی دیتابیس، Query نویسی، Stored Procedure، Indexing و بهینه‌سازی عملکرد. • تجربه Entity Framework Core و درک مناسب از ORM و ملاحظات Performance. • تسلط بر مفاهیم شی‌گرایی، SOLID، Design Patterns، Clean Code و اصول معماری نرم‌افزار. • تجربه Git و فرآیندهای کنترل نسخه و Code Review. • آشنایی عملی با CI/CD، Docker و استقرار نرم‌افزار مزیت مهم محسوب می‌شود. • آشنایی با امنیت نرم‌افزارهای وب شامل Authentication، Authorization، JWT، مدیریت Session، HTTPS، OWASP و مقابله با آسیب‌پذیری‌هایی مانند XSS و CSRF. • توانایی تحلیل Performance، Logging، Monitoring و عیب‌یابی خطاهای Production. • توانایی کار با APIهای سرویس‌محور، JSON، HTTP و Web Services و تجربه Integration با سامانه‌های دیگر. • «آشنایی عملی با Docker و Kubernetes و مفاهیم Container Orchestration مزیت محسوب می‌شود.» 4. مهارت‌های فنی الزامی • C# / .NET • ASP.NET Core • Web API / REST • SQL Server و T-SQL • Entity Framework Core • LINQ • Git • HTML / CSS / JavaScript و آشنایی مناسب با یکی از رویکردهای Front-End مدرن • • Dependency Injection، Middleware، Configuration و Logging در ASP.NET Core 5. مهارت‌های فنی ترجیحی • معماری Clean Architecture، Layered Architecture یا Modular Architecture • Microservices و Message-Based Architecture • Redis یا سایر ابزارهای Caching • RabbitMQ یا ابزارهای Message Broker • Docker و مفاهیم Containerization • CI/CD و آشنایی با Azure DevOps یا ابزار مشابه • Blazor، React، Angular یا Vue • SignalR، gRPC و سرویس‌های Real-Time • Swagger / OpenAPI • آشنایی با IIS، Windows Server، Linux و Reverse Proxy • آشنایی با Cloud و مفاهیم Azure • Docker و مفاهیم Containerization • • Kubernetes و مفاهیم Container Orchestration 6. شرح وظایف اصلی • تحلیل نیازمندی‌ها و تبدیل نیازهای کسب‌وکار به راهکارهای فنی قابل اجرا. • طراحی و توسعه قابلیت‌های جدید سامانه‌های سازمانی و وب. • توسعه و نگهداری APIها و سرویس‌های ارتباطی با سایر سامانه‌ها. • طراحی و بهینه‌سازی دیتابیس و Queryهای پیچیده. • رفع خطاهای Production و انجام Root Cause Analysis. • بازبینی کد اعضای تیم و ارائه راهکار برای افزایش کیفیت، امنیت و Performance. • مشارکت در انتخاب فناوری، معماری و استانداردهای توسعه. • تهیه مستندات فنی و مستندسازی APIها و اجزای سامانه. • همکاری با تحلیلگران، کارشناسان زیرساخت، DBA و سایر تیم‌های فناوری اطلاعات. • مشارکت در فرآیندهای تست، استقرار، پشتیبانی و ارتقای سامانه‌ها. 7. شایستگی‌های رفتاری • توانایی حل مسئله و تحلیل مسائل پیچیده فنی. • مسئولیت‌پذیری و تعهد نسبت به کیفیت و زمان‌بندی. • توانایی کار تیمی و انتقال دانش به اعضای تیم. • توانایی تصمیم‌گیری فنی و دفاع منطقی از راهکار پیشنهادی. • دقت بالا در کار با سامانه‌های سازمانی و اطلاعات حساس. • توانایی مستندسازی و ارتباط مؤثر با تیم‌های فنی و غیر فنی. 8. امتیازات ویژه در فرآیند جذب • سابقه کار در سازمان‌های دولتی، عمومی، درمانی، رفاهی یا پروژه‌های ملی و سازمانی. • تجربه کار با سامانه‌های BPMS، CRM، اتوماسیون اداری یا سامانه‌های فرآیندمحور. • تجربه Integration با سامانه‌های ملی و سازمانی و کار با Web Service. • داشتن نمونه‌کار واقعی و قابل ارائه یا مشارکت مؤثر در پروژه‌های بزرگ. • توانایی مهاجرت یا بازطراحی سامانه‌های Legacy به معماری و فناوری‌های مدرن .NET. 9. پیشنهاد فرآیند ارزیابی فنی • مرحله اول – بررسی رزومه و سوابق پروژه‌ای. • مرحله دوم – آزمون عملی C# / ASP.NET Core / SQL Server. • مرحله سوم – مصاحبه معماری و حل مسئله. • مرحله چهارم – بررسی تجربه واقعی در Production، Performance و Security. • مرحله پنجم – مصاحبه منابع انسانی و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری. 10. پیشنهاد آزمون عملی برای سطح Senior • طراحی یک Web API کوچک با ASP.NET Core شامل Authentication، CRUD، Validation، Logging و اتصال به SQL Server. • ارائه یک Query یا سناریوی دیتابیسی و درخواست بهینه‌سازی آن. • بررسی یک قطعه کد دارای ایراد و توضیح مشکلات معماری، امنیتی و Performance. • ارائه طرح معماری برای یک سامانه سازمانی با تعداد کاربر و تراکنش بالا. • توضیح نحوه استقرار، Logging، Monitoring و مدیریت خطا در محیط Production. نحوه امتیازدهی پیشنهادی حوزه ارزیابی وزن اولویت C# / .NET / ASP.NET Core 25٪ بسیار بالا SQL Server / Database / EF Core 15٪ بالا Architecture / SOLID / Design Patterns 15٪ بسیار بالا Web API / Integration / Security 15٪ بسیار بالا Performance / Debugging / Production 10٪ بالا Git / CI-CD / DevOps 5٪ متوسط Front-End / Web 5٪ متوسط تجربه پروژه‌های سازمانی 5٪ بالا حل مسئله و شایستگی‌های فردی 5٪ بالا